Goodbye Germany:
Arbeiten ohne Grenzen!
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- sorgt für Rechtssicherheit bei der Mitarbeiterentsendung,
- nimmt Bezug auf das aktuelle BMF-Schreiben vom 12.12.2023 zur Besteuerung der Einkünfte aus unselbstständiger Arbeit nach den Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) und
- beantwortet steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
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Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland – Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuerrecht
New York, Rio, Tokio? Arbeiten im Ausland ist beliebt und wird durch Globalisierung und Digitalisierung immer alltäglicher. Arbeitsmodelle wie „Work from anywhere“ oder „Workation“ befeuern den Trend zu Global Mobility. Richtig umgesetzt, profitieren Arbeitnehmer und Unternehmen nachhaltig davon. Allerdings gibt es beim Auslandseinsatz von Mitarbeitern vieles zu beachten. Das aktuelle Themen-Special bietet Rechtssicherheit und beantwortet arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen. Sie erfahren, wie Sie doppelte Besteuerung und doppelte Sozialversicherungspflicht vermeiden und welche Ausnahmen, Erleichterungen und Wahlmöglichkeiten bestehen, die es weltweit zu beachten gilt.
Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland – Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuerrecht
New York, Rio, Tokio? Arbeiten im Ausland ist beliebt und wird durch Globalisierung und Digitalisierung immer alltäglicher. Arbeitsmodelle wie „Work from anywhere“ oder „Workation“ befeuern den Trend zu Global Mobility. Richtig umgesetzt, profitieren Arbeitnehmer und Unternehmen nachhaltig davon. Allerdings gibt es beim Auslandseinsatz von Mitarbeitern vieles zu beachten. Das aktuelle Themen-Special bietet Rechtssicherheit und beantwortet arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen. Sie erfahren, wie Sie doppelte Besteuerung und doppelte Sozialversicherungspflicht vermeiden und welche Ausnahmen, Erleichterungen und Wahlmöglichkeiten bestehen, die es weltweit zu beachten gilt.
Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland – Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuerrecht
New York, Rio, Tokio? Arbeiten im Ausland ist beliebt und wird durch Globalisierung und Digitalisierung immer alltäglicher. Arbeitsmodelle wie „Work from anywhere“ oder „Workation“ befeuern den Trend zu Global Mobility. Richtig umgesetzt, profitieren Arbeitnehmer und Unternehmen nachhaltig davon. Allerdings gibt es beim Auslandseinsatz von Mitarbeitern vieles zu beachten. Das aktuelle Themen-Special bietet Rechtssicherheit und beantwortet arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen. Sie erfahren, wie Sie doppelte Besteuerung und doppelte Sozialversicherungspflicht vermeiden und welche Ausnahmen, Erleichterungen und Wahlmöglichkeiten bestehen, die es weltweit zu beachten gilt.
Aus dem Inhalt des Themen-Specials:
- Grundprinzipien der Entsendung
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte mit Sonderfall Brexit
- Steuerrechtliche Aspekte mit Fokus auf DBA
- Abgrenzung zu Dienstreise, Versetzung und Übertritt
Ihre Expertin
„Remote Working, Global Mobility und Workation – die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland erfreut sich nach der Corona-Pandemie zunehmender Beliebtheit. Lesen Sie in diesem Themen-Special, wie Sie arbeits-, sozialversicherungs- und vor allem steuerrechtliche Stolpersteine vermeiden können.“
Dipl.-Kffr. (FH) Antje Lüersmann, LL.M., hat nach ihrer Ausbildung zur Steuerfachgehilfin ein Studium der BWL und des internationalen Wirtschaftsrechts absolviert. Sie verfügt über langjährige berufliche Praxis mit Fokus auf Steuern, Rechnungswesen sowie Personalwirtschaft und engagiert sich in der Erwachsenenbildung u. a. in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Lohn und Gehalt sowie Personalwesen.
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